Futures femmes leaders dans l'énergie
Doter les futures femmes leaders du secteur de l'accès à l'énergie des compétences nécessaires pour s'épanouir.
À propos du programme
Le programme Future Female Leaders in Energy est spécifiquement conçu pour doter les jeunes femmes occupant des postes de niveau débutant dans le secteur de l'accès à l'énergie des compétences dont elles ont besoin pour devenir de futurs hauts dirigeants. Le programme combine des cours en ligne et des ateliers expérientiels pour doter les participants des compétences, des connaissances et de la confiance dont ils ont besoin pour prospérer dans ce secteur en croissance rapide.
Objectifs du programme :
- Doter les participants des ressources et des outils nécessaires pour devenir de futurs leaders.
- Aider davantage de femmes à poursuivre des carrières dans l'accès à l'énergie.
- Créer une communauté de soutien de femmes leaders émergentes.
- Inspirer plus de femmes à assumer des rôles de leadership dans le secteur.
Quoi attendre?
- Un programme dirigé par des experts de l'industrie ayant fait leurs preuves en matière de leadership et de gestion.
- Un environnement d'apprentissage favorable qui est adapté au secteur et répond aux besoins uniques des participants.
Rejoignez-nous pour créer une industrie de l'énergie plus durable et inclusive !
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Informations clés
Détails clés du programme
Début du programme :
Février 2024
Durée:
6 Mois (4 semaines par module)
Format:
Salle de conférence virtuelle (un mélange d'ateliers en direct et de cours à votre rythme)
Frais de programme :
50 $ par participant*
*Frais subventionnés par Transformer l'accès à l'énergie
Date limite d'inscription :
22 janvier 2024
Admissibilité
Les participants qualifiés doivent répondre à l'éligibilité standard ci-dessous :
- Femme
- Entre 20 et 35 ans
- 1 à 2 ans d'expérience professionnelle dans le secteur de l'énergie
- Gestion d'entrée à niveau intermédiaire
- Internet activé- Connexion smartphone/internet pour accéder aux ressources du programme
- Maîtrise de l'anglais
- Travailler et/ou résider dans un pays africain
Pour toute demande, contactez : fiona@africanmanagers.org
"Le cours est très intéressant et très bien dispensé ! J'aime apprendre. Je suis nouveau dans le domaine de l'énergie et j'ai des connaissances vraiment basiques donc apprendre dans ce cours m'ouvre vraiment les yeux sans me sentir trop stressé par des informations trop techniques. est concis, précis, illustré là où c'est nécessaire et bien livré !"
- Katabarwa en direct au Rwanda
À propos du parcours d'apprentissage
Le programme est divisé en 6 modules. Chaque module est couvert sur une période d'un mois. Les modules sont listés ci-dessous :
Introduction au secteur de l'énergie donne un aperçu du secteur de l'énergie dans son ensemble, réseau national et hors réseau. Les participants apprendront les principes fondamentaux et les structures de l'énergie, l'évolution de l'approvisionnement énergétique et le système dans son ensemble, de la production d'électricité à la consommation d'énergie par l'utilisateur final. Nous aborderons également la politique et les lois entourant le secteur de l'énergie
Introduction aux compétences en leadership vise à développer des compétences clés en leadership et à comprendre ce que signifie diriger à trois niveaux différents : personnel, interpersonnel (équipe) et organisationnel. Le programme utilise une combinaison unique de théorie classique et contemporaine, d'exercices de développement personnel et d'apprentissage par l'action.
Exprimez-vous et menez vous apprend à être proactif face à un défi, à défendre ce qui est juste, à inspirer les autres et à créer un environnement stimulant pour que votre équipe réussisse.
Une introduction aux finances vous présente les bases de la finance et vous donne le bon langage pour commencer à parler et à comprendre la finance. Ce module est essentiel pour les futurs managers qui souhaitent s'engager avec leurs collègues sur des questions financières et participer à des discussions sur les implications financières des décisions commerciales.
Gestion des risques fournit un aperçu complet du domaine de la gestion des risques à l'échelle de l'entreprise. Les participants apprendront à appliquer les connaissances acquises de manière pratique en créant leur propre registre des risques et en utilisant des outils et des méthodologies de gestion des risques, qui peuvent être présentés à un conseil d'administration ou à la haute direction, ou utilisés comme une intervention stratégiquement bénéfique tout au long de leur carrière.
Gestion de projet examine tous les concepts et processus nécessaires pour mettre en place et gérer des projets avec succès. Il s'agit d'un cours très pratique qui vous guidera dans l'utilisation d'un certain nombre d'outils et de cadres.
À la fin du programme, les participants devront soumettre un rapport de projet sur une étude de cas existante, encourageant l'application pratique des apprentissages dans les 6 modules.
À propos du Partenariat
Dans le cadre de la plateforme Transforming Energy Access de UK aid, Institut Africain de Management (AMI) collabore avec Université du Cap (UCT) offrir un programme de développement des compétences en leadership qui aidera les employés débutants et juniors à accéder au secteur de l'énergie, à développer leurs compétences en leadership et à accroître l'inclusion des genres dans l'accès à l'espace énergétique. Le programme fournira aux participants des outils et des ressources pour les aider à transformer et à développer leur carrière.
Ce projet est financé par UK aid du gouvernement britannique via la plateforme Transforming Energy Access.
