Programme d'autonomisation des gestionnaires virtuels

Un programme entièrement virtuel pour les managers du secteur de l'énergie de toute l'Afrique francophone, ce programme très pratique donne aux chefs d'équipe des outils efficaces dans des domaines clés tels que la supervision, la gestion de projet et la constitution d'équipes, ainsi que des stratégies pour relever les défis spécifiques au secteur et gérer les équipes dispersées géographiquement.

Le programme combine des ateliers virtuels interactifs réguliers, un apprentissage en ligne robuste via notre plateforme en ligne et notre application mobile, et des activités en équipe, permettant aux participants d'acquérir des connaissances et des compétences précieuses qui peuvent être appliquées à de vrais défis sur le lieu de travail, au profit des performances et de l'impact global de votre organisation.

• Conçu pour
  Cadres intermédiaires, nouveaux cadres et superviseurs dans le secteur de l'énergie
• Sujets clés
  Établissement d'objectifs et planification, productivité personnelle, autonomisation, influence et communication, rétroaction, résolution de problèmes, gestion de la performance, coaching, dynamique d'équipe, autogestion et stress.
• Principaux résultats
  Les managers sont équipés pour se gérer efficacement, responsabiliser leurs équipes et stimuler les performances
• Composants principaux
  Programme mixte de 4 à 6 mois. Comprend :
  – 3 ateliers Learning Lab en personne (désormais entièrement virtuels temporairement)
  – 9 cours en ligne & outils pratiques
  – 1 projet pratique Change Challenge
  – Événement de remise des diplômes (peut se produire virtuellement)
• Langues
  Offert en anglais et en français
• Prix
  Des prix réduits sont disponibles en fonction des besoins de votre organisation

Dates de début du programme :

• Programme de langue anglaise : Octobre 22nd, 2020
• Programme de langue française : Prochaine date à confirmer 

Afficher la page de description du programme

Empowering Managers, mis en œuvre par AMI, est un programme de « Off-Grid Talent Initiative » qui vise à soutenir les besoins en talents des entreprises énergétiques hors réseau à travers l'Afrique, tout en permettant aux talents locaux de poursuivre des carrières dans le secteur de l'accès à l'énergie.

L'Off-Grid Talent Initiative est un programme géré en partenariat avec AMI, Shortlist, FCDO et le Carbon Trust et a été financé avec l'aide britannique du gouvernement britannique. Des tarifs réduits sont disponibles et des réductions supplémentaires sont accordées aux participantes.