Programme Empowering Managers
Renforcement des capacités des managers du secteur de l'énergie durable
Un programme sur mesure pour les gestionnaires de l'espace énergétique hors réseau financé avec l'aide britannique du peuple britannique via le programme Transforming Energy Access.
Avec qui avons-nous travaillé ?
Ce programme a transformé ma façon de travailler et ma relation avec l'équipe. J'ai également plus de temps pour réfléchir de manière stratégique car l'équipe s'approprie les tâches et les projets et nous sommes en mesure de co-créer des solutions aux défis auxquels nous sommes confrontés. Cela a permis d'améliorer les processus, ce qui a entraîné des économies de coûts.
Hillary Kirui, Azuri Technologies
À propos de ce programme
Un programme panafricain entièrement virtuel pour les managers du secteur de l'accès à l'énergie. Ce programme très pratique donne aux chefs d'équipe des outils efficaces dans des domaines clés tels que la supervision, la gestion de projet et la constitution d'équipes, ainsi que des stratégies pour relever les défis spécifiques au secteur et gérer des équipes géographiquement dispersées.
Le programme combine des ateliers virtuels interactifs réguliers, un apprentissage en ligne robuste via notre plateforme en ligne et notre application mobile, et des activités en équipe, permettant aux participants d'acquérir des connaissances et des compétences précieuses qui peuvent être appliquées à de vrais défis sur le lieu de travail, au profit des performances et de l'impact global de votre organisation.
Parmi les managers du secteur de l'énergie qui ont déjà suivi ce programme, 88 % ont déclaré être plus efficaces au travail et 71 % ont acquis de nouvelles compétences en gestion.
Informations clés
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Conçu pour
Cadres intermédiaires, nouveaux cadres et superviseurs dans le secteur de l'énergie -
Sujets clés
Établissement d'objectifs et planification, productivité personnelle, autonomisation, influence et communication, rétroaction, résolution de problèmes, gestion de la performance, coaching, dynamique d'équipe, autogestion et stress. -
Principaux résultats
Les managers sont équipés pour se gérer efficacement, responsabiliser leurs équipes et stimuler les performances -
Composants principaux
Programme mixte de 4 à 6 mois comprenant :- 6 learning labs virtuels
- 9 cours en ligne & outils pratiques
- 1 projet pratique Change Challenge
- Événement de remise des diplômes (organisé virtuellement)
Commencez
Ce programme est disponible en Anglais ainsi que Français. Des tarifs réduits sont disponibles en fonction des besoins de votre organisation avec des réductions supplémentaires accordées aux participants.
DATES DE DÉBUT DU PROGRAMME :
Cohortes anglophones et francophones inscription en 2023. Exprimez votre intérêt pour le programme dès aujourd'hui.
INSCRIVEZ-VOUS AU PROGRAMME VIRTUAL EMPOWERING MANAGERS
Responsabiliser les managers grâce à l'Energy Access Talent Initiative (EATI)
Une initiative de Transforming Energy Access (TEA) de UK aid. AMI recrute actuellement des managers pour le programme Empowering Managers dans le cadre de l'Energy Access Talent Initiative (EATI). Ce projet est financé avec l'aide britannique du peuple britannique via le programme Transforming Energy Access.
Résultats
- Plus de 900 jeunes professionnels formés
- 55 % des participants inscrits étaient des femmes (au-dessus de la moyenne du secteur)
- 100 Entreprises
- 23 pays
- 2 langues – anglais et français
« Dans l'ensemble, la croissance de l'équipe de vente s'est améliorée, car chacun comprend ce qu'il veut réaliser. L'équipe s'améliore chaque jour et se concentre sur les objectifs de vente. Nous pouvons désormais fonctionner conformément aux objectifs de l'entreprise.
– Jared Winston Ounda, Directeur des Ventes chez Orb Energy Kenya
Participant à Empowering Managers