AMI s'associe à Zevoli Growth Partners d'Afrique du Sud pour mettre en œuvre le programme MSME Future Forge

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L'African Management Institute (AMI) s'est associé à la principale société sud-africaine de conseil et de gestion de projets en matière de diversité des entreprises et des fournisseurs, Zevoli Growth Partners, pour renforcer les performances des micro, petites et moyennes entreprises (MPME) qui soutiennent le secteur minier avec une stratégie commerciale complète. programme de développement.

Le directeur général et co-fondateur de Zevoli Growth Partners, Mpopi Khupe, déclare que la société s'est associée à AMI pour développer "MPME Future Forge pour la diversité des fournisseurs miniers », un programme spécialement conçu pour les entreprises en démarrage et en croissance qui cherchent à devenir des partenaires d'approvisionnement pour les sociétés minières.

"Alors que nous fournissons aux MPME participantes le soutien au développement commercial dont elles ont besoin pour se préparer à l'approvisionnement, nous tirons également parti de partenaires comme AMI pour la composante d'apprentissage et de développement afin de co-créer des programmes et de les mettre en œuvre au nom de nos clients miniers", déclare Khupe.

À ce jour, près de 100 MPME ont terminé le programme de développement de 10 mois, qui se compose de trois volets principaux : mentorat et coaching ; Apprentissage et développement; la conformité et les outils et systèmes spécifiques à l'industrie.

Khupe note qu'après l'achèvement du programme, la plupart des MPME participantes ont pu établir des relations de travail et d'approvisionnement avec les sociétés minières qui parrainaient les programmes, certaines ayant même doublé leurs revenus et embauché plus de personnes.

Combler le fossé : Comprendre les besoins des entreprises et des MPME

Elle explique que le programme présente de nombreux avantages à la fois pour les MPME et les entreprises clientes, car il résout le décalage entre les exigences des entreprises minières et les attentes des MPME qui cherchent à devenir des fournisseurs.

« Pour les entreprises minières, il y a l'avantage tangible de pouvoir communiquer de manière proactive leurs exigences du point de vue de la localisation de la chaîne d'approvisionnement, de la conformité et des capacités techniques. Cela s'applique à toute entreprise avec laquelle une société minière souhaite travailler - ils veulent savoir que sur le plan opérationnel, une MPME fonctionne de manière sûre, efficace et durable pour conclure un contrat à moyen et long terme. Il ne peut y avoir de risque qu'une MPME ne soit pas en mesure de respecter durablement le contrat », déclare Khupe.

« Du côté des MPME, il n'y a souvent pas de compréhension des obstacles qu'elles doivent surmonter pour établir et maintenir une relation de travail avec les entreprises minières. Ainsi, lorsque les MPME en ont l'opportunité, il est essentiel qu'elles reçoivent le soutien nécessaire pour être en mesure de fournir et d'améliorer continuellement leur prestation de services. »

Khupe ajoute que le programme garantit que Zevoli Growth Partners comprend correctement les besoins de l'entreprise minière et s'assure qu'ils permettent aux MPME de répondre à ces besoins avant qu'une relation d'approvisionnement ne soit établie.

Après son succès initial, Zevoli Growth Partners et AMI prévoient de déployer le programme auprès des MPME et des sociétés minières dans d'autres communautés.

Focus sur les outils pratiques

Rebecca Harrison, présidente-directrice générale d'AMI, affirme que l'approche d'apprentissage pratique unique de l'entreprise permet aux entreprises de mettre immédiatement en œuvre des outils et des pratiques pour améliorer la résilience et la croissance.

"Les programmes d'apprentissage d'AMI fournissent aux propriétaires d'entreprise occupés des outils pratiques, des modèles et des ressources qui peuvent être téléchargés en déplacement et immédiatement mis en œuvre dans l'entreprise, ce qui entraîne un impact commercial très tangible, les entreprises soutenues par AMI augmentant en moyenne de 35 % en 2021 et créé 4 nouveaux emplois chacun »

Du point de vue du développement des entreprises et des fournisseurs et de la prestation de services, vous avez deux des équipes de livraison les plus anciennes et les plus compétentes qui se réunissent pour fournir une solution unique et puissante pour les MPME et pour les entreprises qui cherchent à fournir des solutions pratiques aux fournisseurs et entrepreneurs avec lesquels ils travaillent. conclut-elle.

Visitez le site Web de Zevoli pour en savoir plus sur le programme MSME Future Forge 

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Contacts éditoriaux:

Partenaires de croissance Zevoli
Brigitta Long
Manager Marketing
Tél: 0827829360
Courriel : brigitta@linkage.co.za

Evolution PR
Charlotte Hlangwane
Tél: 0768911464
Courriel : charlote@evolutionpr.co.za

À propos de Zevoli Growth Partners

Depuis 2014, Zevoli Growth Partners aide les entreprises et les MPME à libérer la « valeur partagée » grâce à des programmes et des initiatives de développement de petites entreprises sur mesure qui créent la passerelle vers une participation durable à l'économie formelle pour les MPME sélectionnées. Nous nous concentrons sur les MPME dans les zones rurales, périurbaines et cantonales, des zones géographiques où les MPME ont souvent du mal à passer du développement à l'accès aux marchés en tant que fournisseurs d'entreprises ayant une présence locale dans les communautés dans lesquelles elles opèrent.

Zevoli Growth Partners est une entreprise appartenant à 1% à des femmes noires de niveau 100 B-BBEE.

A propos d'African Management Institute (AMI)

AMI est la société africaine d'apprentissage des affaires et de la gestion permettant aux entreprises ambitieuses et aux dirigeants à travers l'Afrique de prospérer, grâce à des outils pratiques et à la formation. Nous dotons les dirigeants d'outils pour développer leur entreprise, aidons les entreprises à constituer des équipes et des effectifs motivés et productifs, et organisons des programmes de préparation à l'emploi et des programmes d'entrée de gamme pour les jeunes débutant leur carrière. Les programmes d'AMI combinent des outils en ligne et mobiles avec des ateliers en personne et des pratiques et un soutien sur le terrain. AMI a directement formé plus de 42,000 39 personnes dans plus de XNUMX pays. La société a des bureaux et du personnel au Kenya, au Rwanda et en Afrique du Sud, avec une présence en Éthiopie, au Ghana, au Nigéria, au Sénégal et en Ouganda.