Transformer l'apprentissage en milieu de travail en Afrique

Dans une interview perspicace, nous nous asseyons avec Asha Mweru, directrice générale d'AMI Enterprise, pour explorer le parcours transformateur de l'apprentissage en milieu de travail en Afrique au cours des cinq dernières années. Asha souligne le passage dynamique de la formation traditionnelle en classe à des approches plus centrées sur l'apprenant, renforcées par la technologie et les plateformes numériques. Le rôle d'AMI dans cette transformation est important, offrant des programmes d'apprentissage de pointe adaptés pour répondre aux besoins uniques des professionnels en Afrique.

De plus, Asha introduit le concept de "Powerskills" - des compétences essentielles qui transcendent l'expertise technique et stimulent la croissance personnelle et professionnelle. Elle partage sa propre compétence - la communication efficace - et met l'accent sur la résilience en tant que compétence souvent négligée mais cruciale qui permet aux individus et aux organisations de relever les défis et de maintenir le succès dans un paysage commercial en évolution rapide.

Rejoignez-nous alors que nous plongeons dans le monde stimulant de l'apprentissage en milieu de travail en Afrique et découvrez les compétences fondamentales qui améliorent les carrières et favorisent le succès. Plongeons-nous dans l'interview d'Asha Mweru, dont la vision et le leadership ont contribué à façonner l'avenir du développement professionnel à travers le continent.

Comment l'apprentissage sur le lieu de travail en Afrique a-t-il évolué au cours des cinq dernières années ?

Au cours des cinq dernières années, l'apprentissage en milieu de travail en Afrique a connu un changement de paradigme. Les organisations se sont éloignées de la formation traditionnelle en classe pour adopter des approches plus dynamiques et centrées sur l'apprenant. Avec l'avènement de la technologie et des plateformes numériques, l'accent est mis de plus en plus sur les solutions d'apprentissage en ligne et mobiles. Ces progrès ont rendu l'apprentissage plus accessible, personnalisé et adaptable aux besoins de chaque apprenant. AMI a été un acteur clé dans la conduite de cette transformation, offrant des programmes d'apprentissage de pointe conçus pour doter les professionnels de compétences pratiques pour relever les défis d'un paysage commercial en constante évolution.

Dans vos propres mots, Comment AMI contribue-t-il à l'évolution de l'apprentissage sur le lieu de travail en Afrique ?

AMI a contribué à révolutionner l'apprentissage en milieu de travail à travers le continent. En organisant des parcours d'apprentissage personnalisés et en adoptant des approches d'apprentissage mixte, AMI garantit que les professionnels acquièrent une expérience pratique et une application concrète des compétences qu'ils acquièrent. Grâce à une combinaison d'interactions en ligne et hors ligne, AMI favorise un environnement d'apprentissage collaboratif et dynamique qui encourage l'apprentissage par les pairs et la résolution de problèmes pratiques. Les programmes sont conçus pour s'aligner sur les besoins et les défis uniques auxquels sont confrontées les entreprises et les organisations africaines, faisant d'AMI un partenaire de confiance pour les professionnels qui cherchent à élever leur carrière et à réussir dans leurs industries respectives.

???? Qu'est-ce qu'un Powerskill ?

Une compétence est une compétence essentielle qui va au-delà de l'expertise technique et englobe une gamme de compétences non techniques et d'attributs qui permettent aux individus d'exceller dans leurs rôles et de favoriser le succès. Les compétences énergétiques sont le moteur de la croissance personnelle et professionnelle, permettant aux individus de s'épanouir dans divers environnements et de relever les défis avec confiance. Comprendre sa capacité de pouvoir implique la conscience de soi et la réflexion par l'autoréflexion, la recherche de commentaires, l'identification de modèles, l'observation des interactions, l'évaluation de l'impact et l'alignement sur les valeurs. Adoptez un état d'esprit de croissance et soyez ouvert à l'apprentissage continu, car votre compétence unique peut évoluer au fil du temps avec de nouvelles expériences et idées. Votre pouvoir est ce qui vous distingue et vous permet d'avoir un impact significatif dans votre vie personnelle et professionnelle.

???? Quel est votre propre Powerskill ?

Pour moi, une communication efficace est le fondement même d'un leadership fort. Elle me permet d'établir des liens profonds avec mon équipe et mes clients. Comprendre leurs besoins, leurs défis et leurs aspirations grâce à l'empathie a joué un rôle déterminant dans la conduite de changements positifs et la promotion de la croissance au sein d'AMI Enterprise.

🔍 Le pouvoir le plus négligé ?

La compétence la plus négligée, à mon avis, est la « résilience ». Dans un paysage commercial rapide et en constante évolution, la résilience permet aux individus et aux organisations de rebondir après les revers, de s'adapter aux défis et de continuer à avancer. C'est la force intérieure qui nous permet de rester concentrés, déterminés et optimistes même face à l'adversité. Adopter la résilience en tant que pouvoir peut vraiment faire une différence transformatrice en naviguant dans les hauts et les bas des parcours personnels et professionnels.

L'apprentissage sur le lieu de travail en Afrique a subi une transformation remarquable, adoptant des approches dynamiques et centrées sur l'apprenant avec l'aide de la technologie. AMI Enterprise, dirigée par Asha Mweru, a été à l'avant-garde de ce changement, responsabilisant les professionnels grâce à des programmes de pointe adaptés à leurs besoins uniques. Le concept de "Powerskills" est devenu un facteur clé de succès, mettant l'accent sur des compétences essentielles telles que la communication efficace et la résilience. Alors que nous nous aventurons dans ce voyage stimulant d'apprentissage continu, AMI Enterprise est prêt à être votre partenaire, libérant l'extraordinaire potentiel de croissance pour les entreprises et les individus africains dans le paysage en constante évolution du développement professionnel.