Liste restreinte et African Management Institute pour dynamiser les carrières dans les énergies propres à travers l'Afrique avec le soutien du gouvernement britannique

Nairobi, Kenya - Liste and Institut Africain de Management (AMI) annoncer le lancement de la Initiative des talents pour l'accès à l'énergie (EATI), une nouvelle collaboration de 2.5 millions de livres sterling dédiée à la formation et à la sécurisation de l'emploi dans le secteur de l'énergie propre pour plus de 1,600 XNUMX jeunes Africains en Afrique subsaharienne. L'initiative vise à constituer une main-d'œuvre solide et diversifiée de jeunes professionnels talentueux à travers l'Afrique afin d'élargir l'accès à une énergie abordable, fiable, durable et moderne pour tous.

Le nouveau programme EATI est financé avec l'aide britannique du gouvernement britannique via la plateforme Transforming Energy Access (TEA), et s'appuie sur le succès de Shortlist et de l'Off-Grid Talent Initiative (OGTI) d'AMI, également soutenu par TEA, avec le soutien du Université de Cape Town. Le programme OGTI s'est déroulé de 2019 à 2021 et a soutenu près de 900 jeunes professionnels dans plus de 100 entreprises énergétiques dans 23 pays africains. L'initiative a enregistré un taux de participation des femmes de 55 %, 94 % des placements de Shortlist se convertissant en emplois permanents, et 99 % des entreprises participantes aux programmes de gestion d'AMI ont signalé une amélioration des performances du personnel.

« L'éducation ne suffit plus à garantir un emploi ; les jeunes ont besoin d'expérience sur le tas. Des programmes comme celui-ci comblent le fossé entre l'éducation et l'emploi réel et professionnel - et les énergies renouvelables et le climat sont sur le point de créer plus d'emplois sur le continent que tout autre secteur au cours de la prochaine décennie », a déclaré Paul Breloff, PDG de Shortlist.

Le manque de talents qualifiés prêts à gérer une croissance rapide est un obstacle important à l'échelle dans le secteur de l'énergie propre des marchés émergents - une énorme opportunité manquée étant donné le potentiel des entreprises africaines d'énergie propre à la fois de transformer l'avenir climatique du continent et de créer des centaines de milliers de personnes. d'emplois pour les jeunes.

« AMI et Shortlist ont été les pionniers d'une solution pratique, éprouvée et évolutive pour le développement des talents dans le secteur de l'énergie propre. Le financement renouvelé de la TEA nous permettra d'étendre cette approche pour atteindre encore plus de jeunes professionnels », a déclaré Rebecca Harrison, co-fondatrice et PDG d'AMI. "Nous avons remplacé la formation traditionnelle et inefficace par délit de fuite par une approche cohérente de l'amélioration des compétences et du placement qui équipera et inspirera la prochaine génération de talents africains pour accélérer la transition énergétique juste de l'Afrique", a déclaré Rebecca Harrison, co-fondatrice et PDG d'AMI.

En travaillant ensemble par le biais de l'EATI, Shortlist et AMI adopteront une approche délibérée, centrée sur les jeunes et équitable entre les sexes pour le perfectionnement et le recrutement pour les entreprises d'énergie propre. Shortlist travaillera avec des entreprises d'énergie propre pour identifier les pénuries de talents. Il s'attaque ensuite à ces pénuries de main-d'œuvre en sensibilisant et en stimulant les carrières émergentes dans le domaine de l'énergie propre par le biais de campagnes de marketing, puis en plaçant les jeunes ayant peu ou pas d'expérience professionnelle dans des expériences de travail du « dernier kilomètre ».

AMI soutiendra les jeunes placés par Shortlist avec des compétences professionnelles et une formation de préparation à l'emploi. La société proposera également des programmes pratiques de développement du leadership pour les femmes leaders émergentes et les cadres intermédiaires travaillant déjà dans le secteur, accélérant la croissance de carrière et comblant le manque de talents, en particulier pour les jeunes femmes sous-représentées.

"Nous sommes ravis de soutenir Shortlist et AMI dans la prochaine phase de leur travail de recrutement et de formation de talents après une première phase percutante et bien accueillie. Au sein de l'EATI, nos partenaires se sont davantage concentrés sur le soutien à ceux qui en ont le plus besoin, l'augmentation de l'impact et du rapport qualité-prix de l'aide britannique et l'intégration de leur activité dans le reste du programme Transforming Energy Access pour garantir que les résultats sont plus que la somme de ses parties. », a déclaré David Aitken, TEA, directeur du programme.

Pour en savoir plus sur les programmes, visitez les liens suivants :

• Page de sélection de l'initiative Energy Access Talent : https://shortlist.net/talent-for-clean-energy/
• Programme Empowering Managers d'AMI (offert en anglais ou en français) : https://www.africanmanagers.org/programmes/empowering-managers/
• Programme des futures femmes leaders en énergie de l'AMI et de l'Université du Cap : https://www.africanmanagers.org/future-female-leaders-in-energy/

Pour plus d'informations, contactez:

Ciara Remerscheid
Directeur, Futures
ciara@shortlist.net.

À propos de la plateforme TEA 

Transforming Energy Access (TEA), financé par UK Aid, est une plateforme de recherche et d'innovation soutenant les technologies, les modèles commerciaux et les compétences nécessaires pour permettre une transition énergétique propre et inclusive. TEA travaille via des partenariats pour soutenir les technologies émergentes de production d'énergie propre, les appareils de production, les réseaux intelligents, le stockage d'énergie et plus encore. Il améliore l'accès à des services énergétiques propres et modernes pour les personnes et les entreprises d'Afrique subsaharienne et d'Asie du Sud, améliorant leur vie, créant des emplois et stimulant les opportunités économiques vertes.

Courriel : TEAadmin@carbontrust.com

À propos de la liste restreinte

Shortlist est une plateforme de mise en relation des talents et d'employabilité axée sur deux offres principales : Recherche de liste restreinte fournit des services de recherche de cadres pour les startups et les organisations à impact en Afrique, tandis que notre Présélection des contrats à terme L'équipe conçoit et met en œuvre des programmes d'emploi et d'apprentissage pour les jeunes à travers l'Afrique en partenariat avec des donateurs, des gouvernements, des entreprises et des établissements d'enseignement. Ces programmes couvrent plusieurs secteurs, notamment l'énergie hors réseau, la technologie climatique et les emplois numériques, et sont souvent associés à une composante de recherche pour mieux faire connaître et mieux comprendre les besoins critiques en talents. Depuis son lancement en 2015, Shortlist a travaillé avec plus de 900 employeurs dans le monde, placé plus de 4,000 30 candidats dans plus de 1.5 pays et sélectionné plus de 45 million de candidats. Shortlist est une équipe mondiale de 40 personnes, dont XNUMX recruteurs, fusionnant les meilleurs services de recrutement de leur catégorie avec une technologie spécialement conçue au Kenya.

À propos de l'Institut Africain de Management

AMI permet aux entreprises ambitieuses et aux dirigeants à travers l'Afrique de prospérer, grâce à des outils pratiques et à la formation. Nous dotons les dirigeants d'outils pour développer leur entreprise, aidons les entreprises à former leurs équipes et organisons des programmes de préparation à l'emploi pour les jeunes en début de carrière. Les programmes d'AMI combinent des outils en ligne et mobiles avec des ateliers expérientiels interactifs et une pratique et un soutien sur le terrain. AMI a formé plus de 42,000 39 personnes dans plus de XNUMX pays et possède des bureaux au Kenya, au Rwanda, au Sénégal et en Afrique du Sud, avec une présence supplémentaire au Ghana, au Nigeria, en Ouganda et en Côte d'Ivoire.

En savoir plus sur AMI ici : https://www.africanmanagers.org/