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Le maintien des infrastructures devrait être une priorité à l'ordre du jour
L'entretien des infrastructures nous aide à investir dans l'avenir plutôt que de nettoyer le passé. Le défaut d'entretien de nos infrastructures entraîne leur dégradation, ce qui affecte notre économie et entraîne des coûts de reconstruction élevés au fil du temps.
Que ferons-nous de notre colère ?
La gestion de la colère est bonne, mais tend à se concentrer sur la réduction de notre colère et la gestion de son impact sur nous. Une meilleure approche peut être d'exploiter la colère pour une action constructive afin de changer les conditions qui nous ont mis en colère.
L'innovation peut nourrir des millions de personnes en Afrique
Les systèmes alimentaires et la sécurité alimentaire sont importants en Afrique en ce moment. Avec l'approvisionnement en engrais perturbé par l'invasion russe de l'Ukraine, les perturbations météorologiques généralisées, l'augmentation des prix du carburant et les problèmes d'infrastructure, de nombreuses personnes risquent de mourir de faim.
AMI s'associe à Zevoli Growth Partners d'Afrique du Sud pour mettre en œuvre le programme MSME Future Forge
AMI s'est associée à la principale société sud-africaine de conseil et de gestion de projets en matière de diversité des entreprises et des fournisseurs, Zevoli Growth Partners, pour renforcer les performances des micro, petites et moyennes entreprises (MPME) qui soutiennent le secteur minier avec un programme complet de développement des entreprises.
Cinq choses que les femmes dirigeantes et propriétaires de MPME font différemment à travers l'Afrique qui les distinguent
Les histoires, les tendances et les conclusions de notre rapport d'impact 2021 qui révèlent cinq choses que les femmes dirigeantes et propriétaires de MPME qui ont participé aux programmes de croissance des entreprises AMI ont fait différemment qui pourraient les distinguer.
AMI célèbre l'impact du secteur du tourisme et de l'hôtellerie au Rwanda
L'industrie du tourisme et de l'hôtellerie au Rwanda a connu une transformation et une croissance importantes, offrant un potentiel élevé d'opportunités d'emploi aux jeunes Rwandais. L'approche unique d'AMI en matière de formation à l'entrepreneuriat et à la gestion d'entreprise a préparé les entreprises et leurs effectifs à toute situation difficile, leur a permis de saisir les opportunités de croissance et de repenser le tourisme.
Encouragez l'initiative si vous voulez aller loin ensemble
Je me demande si, paradoxalement, trop s'impliquer dans votre propre entreprise ne pourrait pas réellement l'endommager. Le proverbe : « Si tu veux aller vite, marche seul. Mais si vous voulez aller loin, marchez ensemble » peut s'appliquer aux affaires
Les systèmes alimentaires africains doivent être repensés - Le forum CALA pour tracer la voie à suivre
AMI est le principal partenaire d'apprentissage du Centre pour les leaders africains de l'agriculture (CALA) dirigé par l'AGRA. Dans le cadre de la conférence annuelle de l'AGRF, la CALA a annoncé que la deuxième cohorte de 80 dirigeants de 8 pays sera dévoilée alors que les délégués se réunissent pour le premier forum de leadership en personne à Kigali, au Rwanda.
Exiger le respect au travail contrecarre la toxicité et renforce la santé
Les problèmes de santé mentale au travail sont contagieux. Bien sûr, ils ne sont pas physiquement contagieux, mais la dépression, l'anxiété et les troubles liés au stress se propagent entre et à l'intérieur des frontières organisationnelles par contagion sociale.
Décider quand partir
Dans cette série sur le coaching des managers en PME j'ai gravi les échelons d'ancienneté. Cette fois, je regarde quand partir en tant que dirigeant de l'entreprise. Vous avez mentionné que vous auriez besoin à un moment donné dans le futur d'envisager de vous retirer pour permettre à quelqu'un d'apporter des compétences différentes à l'entreprise. Vous êtes créatif, avez des idées et aimez initier de nouvelles choses, mais vous ne pensez pas être si doué pour faire avancer les choses au fil des ans.
Rapport d'impact 2021 d'AMI : Des compétences pour stimuler la croissance et l'impact
Dans notre rapport d'impact AMI 2021 récemment publié : Des compétences pour stimuler la croissance et l'impact, nous partageons comment le travail d'AMI en 2021 - développer des compétences pour la croissance avec les entreprises et leurs équipes - a contribué à débloquer la croissance des entreprises, à créer des emplois, à améliorer les moyens de subsistance et à renforcer des systèmes entiers pour résister aux turbulences de notre époque et soutenir des communautés prospères.
La Banque de développement du Rwanda et l'Institut africain de gestion permettent aux entreprises rwandaises de résister aux risques
Suite à la formation, 94 % d'entre eux ont signalé une augmentation de leurs revenus, 79 % ont signalé une augmentation de leurs bénéfices et 68 % ont déclaré avoir créé des emplois.