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Être promu à un poste de direction vous convient-il ?

La deuxième lettre de coaching d'une série offerte dans le cadre des chroniques régulières du cofondateur et président de l'AMI, Jonathan Cook, dans BusinessLIVE, répondant aux vraies questions que se posent les gestionnaires de petites ou moyennes entreprises.

Des moments comme ceux-ci exigent que les chefs d'entreprise soient des coachs

Dans le meilleur des cas, la plupart d'entre nous ont besoin d'être incités à faire les choses que nous voulons réellement faire. La plupart d'entre nous ont besoin d'un coach, d'un mentor, d'un patron engagé ou d'un ami patiemment honnête pour nous pousser à devenir ce que nous pourrions être au travail.

L'African Management Institute et la Mastercard Foundation récompensent les entrepreneurs les plus performants au Rwanda par le biais du prix AMI Resilience

Les lauréats ont connu une croissance impressionnante dans leurs entreprises, ont eu un impact sur leur communauté et ont fait preuve d'une résilience remarquable après avoir terminé l'un des programmes commerciaux d'AMI.

Les dirigeants voient au-delà de ce qui est pour créer ce qui pourrait être

Je me demande ce que c'est que de travailler à la Poste. Ce qui m'a posé la question, c'est d'aller chercher un colis le 12 mai, posté à Londres le 1er novembre de l'année dernière. D'une part, j'ai été impressionné qu'il me soit parvenu après six mois et demi de voyage. Personne ne l'a volé. Il n'a pas été enterré dans un entrepôt et a finalement été détruit. Il a atteint sa destination prévue. Je ne savais pas que c'était encore possible avec le bureau de poste SA.

Le service à la clientèle est la responsabilité du gestionnaire

J'ai entendu parler d'un hôpital rural qui a fermé ses portes aux visiteurs le jour de la liberté. Un jour férié offre aux travailleurs une occasion rare de rendre visite à leurs proches pendant la semaine. Dans ce cas, un homme a voyagé pendant la nuit pour voir son père, seulement pour être refoulé : « C'est un jour férié ; Nous sommes fermés."

Vive les petites gens qui créent des emplois et servent leurs communautés

Dunvegan, une banlieue à l'est de Johannesburg, est traversée par une route avec deux grands ronds-points. Les cercles présentent des jardins attrayants, bien conçus et entretenus avec amour. C'est à la fois bienvenu et surprenant, car le gouvernement local n'est pas particulièrement connu pour ses jardins publics.

Pratiquer le respect peut contrer la toxicité au travail

La gifle de Will Smith aux Oscars a suscité un énorme débat sur la masculinité toxique, certains décriant le fait qu'il ait frappé Chris Rock sur scène comme un exemple de la façon dont les hommes sont programmés socialement pour être violents, certains soutenant son courage dans la défense de sa femme, et d'autres recherchant

L'African Management Institute et la Mastercard Foundation lancent le prix de la résilience pour célébrer les entrepreneurs au Rwanda

L'Institut Africain de Management (Rwanda), en partenariat avec la Fondation Mastercard, a lancé le Prix de la Résilience AMI pour reconnaître et célébrer la résilience et l'impact des entrepreneurs qui ont suivi les programmes commerciaux de l'AMI.

Transformer les problèmes chroniques en défis aigus que nous pouvons résoudre

Il y a deux ans, j'écrivais dans cette chronique que la priorité entrepreneuriale était alors de sauver autant de moyens de subsistance que possible. «De nombreuses petites entreprises et travailleurs de chantier risquent la ruine dans les semaines à venir, les dommages économiques rivalisant avec les menaces pour la santé; notre réponse doit donc être aussi urgente que pour la menace sanitaire.